大富豪攻略 大富翁游戏说明

一、《大富豪》新手怎么玩 新手完全攻略

这个游戏之所以吸引人，是因为很真实，很多创业的年轻人从中找到共同点，分不同的章节来讲一讲。 1、首先是要注册公司《大富豪》玩家们刚刚进入游戏毫无疑问，要起一个响亮的名称，所谓人如其名嘛。人的名称有了，公司的名称自然也不能差，这也是取决于各位玩家。 2、店铺的选择有公司必须有店铺来销售啊，店铺的名称也要响亮哦，在刚开始的时候《大富豪》玩家们要慢慢来，店铺的工人数尽量不能超过三人，成立**也要少于20000G币。 3、做一个合格的HR HR就是要来照片的，要选择对的，不选贵的，这点很重要，员工的任何特长都是为了公司而服务的，选择好的员工出任主管，这样就不需要凡事亲力亲为了，要根据公司的行业选择相关特长的员工。 4、员工培养进入《大富豪》后，开始一天的工作安排，刚开始的时候一定要**1个行政人员和一个财务人员。然后开始任务，完成新手任务，之后是每日必做的。 5、学会采购所以建议剩余2天存活进行12小时采购，采购时间*好安排在刚成公司时或每天凌晨(大家可以试验一下)，采购存货期控制在5天。

二、《大富翁10》图文攻略 新手图文攻略

《大富翁10》已经与大家见面了，相信很多小伙伴又都回忆起跟同学朋友们一起玩大富翁系列作品的欢乐时光，下面请看《大富翁10》图文攻略，能够让玩家更好地了解这款大富翁新作，希望能为各位玩家带来一些帮助。

模式介绍

传统模式

1、购买地产，建设房产，*取更多的租金吧；

2、灵活应用卡片来实现各种策略，从而使自己赢得比赛吧；

3、同街道内，拥有多处地产后，可达成连锁，从而获得更高的租金收益。以地产连锁为目标奋斗吧！

热斗模式

1、将传统模式地产格变为特殊卡片格。停留在这些格子上，即可获得地雷卡、炸*卡、飞弹卡等卡片。

2、可爱的主角们将不会担心受伤住院，地雷、炸*、飞弹的**效果都将变为直接造成金钱损失。

3、热斗模式只有大型地产，并且，大型地产也不会受到**影响，所以尽情的玩耍吧！

物价指数

1、物价指数将影响传统模式的地产租金，热斗模式中的金钱增减。并且还将影响“乐

透、新闻”等内容。

2、物价指数会随着游戏天数的增加而增加，物价指数增加时，游戏内会提示“物价指

数上涨”。

3、物价指数还有更多影响内容，一起来探索吧！

快捷键

ESC同“返回”按钮操作

1~8使用1~8号位卡片

空格投掷**

回车同“确认”按钮操作

角色资料

孙小美

来自古老东方的神厨杂技小女孩。

包租婆：租金加成20*，造成**金钱伤害增加50*。

三生有幸：衰神附身时间减少4天。

阿土伯

爱地如命的老爷爷，个*憨厚耿直，心地善良纯朴。

随遇而安：租金减免20*，**金钱伤害减少20*

儿孙满堂：小**、小福神附身时间增加2天。

钱夫人

高傲的**女王，喜欢多金的男人，不管是吃穿住行，从来只用*贵的！

八方来财：初始存款增加50*。

生财有道：穷神附身降低4天，梦游时间减少1天。

沙隆巴斯

靠挖石油而**世界的**大富豪沙隆巴斯，他甚至有足够的财力买下一个**。

大老板：被睡眠时间减少2天。

皇室待遇：**附身时间增加2天。

金贝贝

外表天真可人疼的天才小宝宝，因为尚未建立起道德观念，是一个地道的熊孩子。

压岁钱：初始**与存款增加20*。

活力充沛：糊涂神附身时间减少4天，梦游时间减少1天。

忍太郎

看上去很正直的忍者,忍术高超的冷静吐槽者。

土遁奥义：土地公附身时间增加2天。

通灵术：天使、恶魔附身时间增加3天。

三、《大富豪》新手必看超详细游戏攻略 详解怎么玩

《大富豪》新手必看超详细游戏攻略

大富豪攻略

能解雇的人就解雇

大家升到五六级以后升级公司时就没有各个部门要满人的要求，而且有的部门员工还经常闲置在那里，此时我们就可以解雇一些多余的部门员工

首先来说

财务部

满人5人，我建议其它4个解雇掉，只留一个财务主管，其它4个解雇。因为财务部员工平时基本用不上，就算留1个人，也应想不到计算税款，租金，工资等，所以留一个主管就行了。

市场部

满人20人，建议只留10~15人。如果你的店铺数量在1~20个，你就留5~10个，如果你的店铺数量在20~50个时，你就留10~15个市场部员工，如果你的店铺在50个以上或者经常接到联合邀请，你也可以满人

策划部

满人10人，策划部就是用来拆人店铺的部门，大家一般都很少拆别人店铺吧。我也奉劝大家不要拆人家店铺，能解决的和平解决，所以可以解雇5个人，留5个人以备不时之需。如果这5个人拆不了一家店，也可以店铺**，店铺**不仅能减少竞争店铺的士气，还能增加自己店铺的士气和认知度。一举两得

**部

满人10人，我们平时也不是经常用**。说以建议解雇5个留5个，以备不时之需。

行政人事部

满人32人。行政部一个员工也不要解雇，因为我们每天都要用到行政人事部的员工，例如你批量沟通，批量进修，如果你解雇一半的行政人事部员工，批量沟通时一次沟通的数量也会减少一半。现在出了勤奋点换金**的活动之后，我们每天都要消耗掉所有的体力来换取勤奋点，而消耗体力的方法主要就是要批量沟通等来消耗的。所以行政人事部的员工一个也不能解雇。

部门满人人数建议人数

行政人事部 32人 32人

财务部 5人 1人（主管）

市场部 20人 10~15人

策划部 10人 5人

**部 10人 5人

这样我们又多出来15~24个员工，可以开多一家店铺啦

大概就像我这样

比大型店铺更多收入的中型店

大家是不是发现有的建筑群旁边的地人流量高得流口水，却因为已经有人开了大型店铺开不了了，其实开不了大型的店铺，可以开中型的店铺呀，例如：一块人流量58000的地，开中型店也有34500的人流。比在建筑群外围开大型的强，店铺员工也比大型店少，不过要注意的是千万不要在建筑群开竞争店，人家拆你没商量，多咨询两下。

员工爱好与相对应店铺类型表

员工爱好如果和店铺类型对应，可以获得额外加成，下面的应该正确

眼镜店无中餐厅美食医院无

网络**上网母婴用品店无*店无

玩具城无汽车之家无高尔夫练习场无

**院装扮**料理美食英语学校外语

旅馆无韩国料理美食音乐学校音乐

**城**西餐厅美食烹饪学院无

便利店购物**店无超市购物

咖啡厅无数码打印店无自助餐厅无

快餐厅无美发沙龙装扮书店阅读

保龄球馆体育桌球厅**碟行无

服装店无健身**体育 ***音乐

礼品店购物电玩城**火锅城无

酒吧喝酒

别小看这区区10*的店铺加成，如果你有100个店铺，全部店铺都多加10*加成，那一天收入可以多100多万，一个月就3000多万，小数怕长计呀，虽然有点麻烦，但辛苦一下也值得。建议官方可以弄个把员工爱好与对应店铺类型自动调配的功能，不用我们玩家这么辛苦去调配员工了。

挖人不用在怕被人报复

相信大家*痛恨被人挖走人才把，要是被别人挖走人才，你**不会善罢甘休把！同样，如果你挖了别人的人才，人家死活也不会放过你，他要不就是把人挖回来，有的更狠的把你的店也一起拆了，那你就偷鸡不成蚀把米啦，我告诉大家一个挖了别人的人不用怕被人报复的方法

你要经常去排行榜看看，每个玩家都点一点，如果你看见“离线/3天前”的话，你可以调查他公司，如果看见他没有店铺的话你就可以放心挖他的人了，那些都是不玩了的，当然人家也不会报复你啦

具体挖人方法

如果你调查他架构的话，一般他的助理经理什么的都没了，但你可以调查他员工，看见2~~5级的行政，**，策划，财务，市场的人，你可以深度调查他。说不定还有收获呦~~

没VIP卡了怎么办

对于一些小RMB玩家来说，VIP红钻卡是一个遥不可及的梦想，其实也很简单，只要你加入一些比较大的商会，*好前三名的商会，这些商会只要你捐了一定的钱给商会，之后你再找会长或者常务副会，他们就会发可给你。

物品捐钱

保安队 20万

VIP金卡 100万

VIP白钻卡 500万

VIP红钻卡 1000万

一般商会都是这个规定，不过你要注意，捐钱给商会有资产限制的，24小时之内你只能捐公司自残的20*。例如你想一次*捐1000万，换张VIP红钻卡。即使你有1000万**，但公司资产不足5000万，一天之内也捐不了1000万，千万要注意！

要定期升级全公司的员工

你每天上线全体员都会工忠诚度上升1点，经验上升3点，能力上升3点，所以一些0级的营业员三围早已经到50了，你就需要点“日常”—“员工进修”批量来提升员工等级，这样还可以提高店铺的服务品质，获得店铺服务品质加成，**加80*，不错啦，**营业员三围满了之后，你在把他升到2级，说不定还能学到技能呢。如此重复，一年后，你全公司的员工个个都5级啦

**入门

一些对**不是很*悉的玩家，告诉你们一个很简单的方法。

要多去留意**列表，看看有没有新股上市，如果有的话，在新股认购期一定要能买多少买多少，因为现在大富豪的**大部分都会升，跌的**很少，你只要等到**升到一定程度，就可以把他卖了，这个就玩家自己决定什么时候卖了，不过还是奉劝大家一句“**有风险，入市需谨慎”呀

不要抢生意

有的人玩家为了多一点人流量而去抢生意【现在已经关闭了这个功能】，我个人认为不妥，因为你抢别人的生意，一次两次人家也忍了，如果你三番四次抢别人生意，小心别把人家惹急了，一时生气，驱逐也懒得驱逐了，把你的店直接拆掉，那你就也得不偿失了，就算你找人家理论，人家也比你有理，本人在新手期就曾经这样被人拆了店。说以劝大家千万不要乱抢生意。

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