朝令夕改任务 朝令夕改出自哪里

一、我做事情总喜欢朝令夕改怎样改变这种状况

做事情喜欢朝令夕改，说明你是个优柔寡断的人，意志很难坚定，很容易被人牵着鼻子走，这是个特别不好的*格习惯，必须要改变，那么如何改变这样的状况呢？你做决定之前首先必须要考虑清楚，综合合个方面的情况，认真分析过后再做决定，不能想到什么就是什么，一定要给自己压力，不然浪费的时间，精力成本等等都太不划算，其次，作出决定以后，你就要**自己去坚持，每当想放弃的时候，就认真回想一下做这个决定的初衷，当你做到不忘初心的时候，自然方得始终。

二、**在工作中,总是朝令夕改,翻脸不认帐,怎么办

遇到了这样的**之后，大家也可以多跟**沟通。在沟通的过程当中也会让大家知道**是什么样的想法，同时也会让大家知道**为什么会做出这样的改变。而且在工作当中有很多利益都是靠自己争取来的，所以出现了这样的情况后，大家一定要敢于发声。

大家都知道在工作的过程当中，**的决策是非常重要的。可是也有一些人发现**非常的善变，而且**也总是喜欢招令夕改。遇到了这样的**之后，也会让大家的工作非常的难以开展，同时也会让大家觉得非常的焦虑。因此在这个时候大家也可以多跟**沟通，因为在沟通的时候可以让大家知道**为什么会做出这样的决策。又会让大家知道**内心到底是什么样的想法，而且在沟通的时候也可以让大家争取到一定的工作机会。

当**给大家布置一些工作任务的时候，很多人都会选择积*的完成。因为大家也想得到**的赏识，而且在完成工作之后也会让大家非常的有成就感。但是遇到了这样的**之后，大家也会觉得工作是非常困难的一件事情。因为大家不知道，接下来的工作到底要往哪个方向去开展。因此出现了这样的情况之后，大家也可以明确的告诉**自己的想法。而且也可以明确的向**提出一些问题，要弄清楚**为什么会做出这样的改变。

而且在工作的过程当中有很多福利都是靠自己争取来的，所以在这个时候大家一定要勇于发声。如果说大家选择忍下所有的委屈，大家会发现这一份工作可能也会特别的不开心。而且在工作的过程当中，可能还会不断的被**压榨。虽然说**下达的命令大家是不能违抗的，但是大家也要知道**的意图是什么。同时还要知道，这样做会造成什么样的后果。

三、**总是朝令夕改另员工不满,作为秘书该怎样提醒他

假如你有能力，完全可以提合理化建议，因为企业的命运关系到全体员工的命运，岂能袖手旁观？其实**经常变主意，也是他的风格之一，我们作为他下属，应该在一起合作的过程中摸*他的喜好和要求，这样我们在面对任务的时候，才不会觉得压力那么大。可以适当的灵活变通。当然也要分析**改变决策的原因，在执行的过程中，更好的符合**的意图。

这种规则与管理约束力的缺失，*容易造成部分管理人员的权力失衡，使得他们在实际的工作中毫无顾忌，对于自己的行为结果无需承担任何责任。如果**的朝令夕改让企业的效益越来越差，甚至快发不起员工的工资了，那么我们就认为**的这种朝令夕改是突变或者乱变，你*好的办法就是多问你的上级**，让你的上级**去具体了解解读政策，你的上级**怎么解读你就怎么执行就行了。**对上级有交代，自然不会朝令夕改了。

作为下属可以主动了解**之所以改变主意的原因，他的思考重点和大目标是什么，他的顾虑是什么。这样在工作中才可能更好明白**的意图，甚至创造*的发挥。那就是公司的问题了，假如是公司是按照为了公司的好，为了员工好的情况下改那就是支持的，假如说是呃为了公司的自身的盈利呀，一定要体现自己的工作能力，这样会增加**的倚重。

发生朝令夕改的行为，目的是为了保住自己的那一点资源，因为他抗风险能力太差，他失误不起。大型公司一般不会善变，因为规模化流程，会牵扯到很多人，如果时常变化，造**力物力的浪费，公司的效益降低，工作的连续*也受到影响。

四、**安排任务总是朝令夕改,作为下属很为难该怎么办

中层管理者在老板面前也是下属，下属的首要任务，只能是服从，但是怎么服从却有讲究。

面对喜欢朝令夕改的老板，我们首先要了解他的心理，也就是他为什么喜欢经常改变主意？

首先，可能是老板的自信心不足。

因为他对自己做出的决定犹豫不决，总是怀疑自己的决定不是*正确的，就会造成来回改主意。

或者老板总是担心自己不够完美，因此很怕出错。做出决定之后，还在脑子里来回盘算，然后发现问题就赶紧纠正。

如果老板是一个不太自信的人，就有可能经常朝令夕改。

其次，可能是老板的支配欲太强。

如果是一个支配欲太强的老板，他会经常发号施令，而这种行为背后的动机是，希望看到自己被尊重，以及希望感受权力的威力。

如果这样的老板遇到很有想法的下属，他会**警惕自己的**是否失效？而验证的办法就是改变主意，然后观察下属是否尊重和服从他的指挥。于是就可能出现朝令夕改的现象。

另外，还有可能，老板是一个比较悲观的人。

如果是一个悲观的人，他会经常把事情往坏的方向去想。因此，每当想到坏的结果时，就会马上改主意。老板要是一个比较悲观的人，那么朝令夕改也就不足为怪了。

而作为下属，在应对老板的朝令夕改时，要考虑到这背后所涵盖的原因，采取不同的态度和方法，不能一概而论。

一、如何面对不自信的**？

不自信的人*需要的是肯定和认可，那么面对这样的**时，“恭维”在这里不是贬义词，而是很好的良*。

作为下属，在适当的时候及时地恭维**，可以帮助**，确定他所做决策的正确*，从而减少他改主意的次数。这样，也就解决了自己对价值管理的被动。

但是恭维要掌握尺度，恭维的话要言之有物，言之有理，言之有据，一定要针对问题本身，有理有据地论证其正确*，这就要求下属要有自己的真正见解，而不是虚伪浮夸地夸赞，那样就不合适了，不但帮不了**建立自信，还会让**反感，因为有溜须拍马之嫌。

二、如何面对支配欲太强的**？

对待这样的**，所能做的只有尊重和服从。但也不是一味地被动服从，可以通过一些有效沟通，来改善**的支配欲。

比如经常*的主动汇报工作，所谓的经常*，指的是事无巨细，工作的每一步，都要及时地向老板汇报。

而所汇报的内容也要详细具体，包括工作进度、进展中的利弊、尤其要说明自己对于利弊得失所做的对策，把这些汇报清楚之后，在征求老板的意见指摘。

三、如何面对悲观的**？

悲观的人往往很难度过自己心里的那一关，他想得太多，总是担心各种意外和闪失，做决策时显得犹疑不定，改来改去。

这时作为下属，要有一定的抗压能力，来应对老板的各种变化。这就要求下属在平时，做好各种准备。

拿破仑有句名言：“一个善做准备的人，是距成功*近的人。”

如果想在老板之前，做好各种充分的准备，那么当老板改变主意的时候，也就不会太被动了。

五、朝令夕改非以示作新翻译

朝令夕改非以示作新翻译如下：

这句话的意思是,**在执行任务中频繁地改变计划和方向,并不是为了展示他们的新思路,而是因为他们发现了更好的方法。

朝令夕改的解释

朝：早上；夕：黄昏。早晨下命令，晚上就改变。主张或意见反复无常，让人无所适从。

成语出处

1、《旧唐书．卷一一五．柳公绰列传》：“长庆元年，罢使，复为京兆尹、兼御史大夫。时河朔复叛，朝廷用兵，补授行营诸将，朝令夕改，驿骑相望。”

2、《宋史．卷一七二．赵与欢列传》：“朝令夕改，非以示作新；旁蹊曲径，非以肃纪纲。”

3、《资治通鉴．卷二四二．唐纪五十八．穆宗长庆二年》：“又凡用兵，举动皆自禁中授以方略，朝令夕改，不知所从。不度可否，惟督令速战。”

成语典故

鼌错是西汉时的**政治家，他曾提出不少对**政策重要的建议，因此有“智囊”的美称。汉文帝时，鼌错眼看当时农民与商人贫富悬殊，农民辛苦的耕种才得些许粮食，政府征收粮食的时间却没有固定的时间和标准，常常早上的规定，到了晚上就改变了。

农民们为了急于纳税，有存粮的只有被迫将粮食半价卖出，没存粮的只得用加倍的利息向人**，或者卖掉田地房屋，甚至卖掉自己亲生的儿孙来还债。商人趁着需用很急的时候，将积存的货物卖掉，获得**。这种情形严重的影响到当时的农业生产。

所以鼌错向汉文帝上了一篇〈论贵粟疏〉，力陈农业是立国的根本，朝廷应当抬高粮食的价值，鼓励人民从事耕种，并让有钱的商人捐粮买爵。**有了充足的存粮，赋税就可减轻，人民就能安居乐业，**就会富强安乐。

后来“朝令夕改”这句成语就从这里演变而出，用来比喻政令、主张或意见反复无常。出现“朝令夕改”的【成语出处】如《旧唐书．卷一一五．柳公绰列传》：“长庆元年，罢使，复为京兆尹、兼御史大夫。时河朔复叛，朝廷用兵，补授行营诸将，朝令夕改，驿骑相望。”