钟离阵容搭配3.6，钟离主c培养攻略

大家好，钟离阵容搭配3.6相信很多的网友都不是很明白，包括钟离主c培养攻略也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于钟离阵容搭配3.**钟离主c培养攻略的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

原神游戏中钟离已经上线了一段时间了，但是关于钟离的强度一直遭到广大玩家们的诟病，觉得身为岩神的钟离强度有点低，很多小伙伴抽到了钟离也不知道该如何搭配。接下来深空高玩为大家带来

原神钟离阵容搭配推荐

，感兴趣的小伙伴一起来了解一下吧。

钟离配队推荐

一、角色分析

钟离的普攻：招式很帅，倍率很低，没有岩附魔吃岩伤加成，因此站场主C基本可以放弃了。

二、元素战技

1.短按

cd4s,召唤一个柱子，可以与其他岩创造物共鸣，岩创造物越多共鸣伤害越高。共鸣造成岩属*伤害可以用来获取结晶，提升生存能力。一命可以多放一个柱子。柱子的地形同样可以用来规避伤害。

2.长按

cd12s,大范围破岩盾，岩盾很多的时候很有用。为自己套盾，不考虑同属*吸收伤害增多情况下*厚的盾，且持续时间*长，不被打破的情况下可以一直保持有盾的状态。这说明钟离能让自己或者队友吃满与护盾有关的效果，例如双岩、武器、圣遗物等。

三、元素爆发

**的倍率，平民也可以达到将近4秒的强制控制，能量只需40，cd只有12s。

四、钟离攻略

1.钟离带岩套，主C(刻晴等)带流星套，加成**高。加成确实**高，但实际效果很难说。岩套的问题和平雷渡火一样，打史莱姆没用。而且捡结晶操作上就要更为繁琐。

2.钟离自己带流星套当主C。

分析普攻的时候就说了，站场普攻真的大可不必。

五、队伍搭配

1、*适合钟离的玩法，是速切，因为他的伤害全是脱手，而且cd很短。钟离是个岩，e也有与其他岩的互动，所以还需要一个有创造物的岩。现版本三个岩，女仆因为不符合速切理念以及没有创造物率先淘汰。剩下凝光和岩主，岩主创造物比凝光多，爆发伤害比凝光高，队伍增益效果比凝光好，这波是岩主完胜。

综上，钟离基本和岩主锁死了。还剩下两个位置，带需要属*的角色。就以大家*喜欢讨论的十二层为例，有了双岩，还需要一火一冰。

2、我们先看看有哪些火。卢姥爷、可莉、辛焱，爆发伤害高，爆发时间短，可以加入速切。多提一句辛焱，如果辛焱有2命，可以全堆爆伤打核爆大招。香菱，技能全脱手，可以速切。安柏，延时输出，墨迹，不合适，淘汰。班尼特，火奶，全队增益强，技能CD短充能快，可以加入速切。所以火属*除了安*都能加入队伍。

3、再看看有哪些冰：七七，奶很大，但不提供输出能力，淘汰。迪奥娜，同77。凯亚，重云下位选择。重云，qe的超高爆发，2命还有减cd，速切队伍冰系的不二之选。

4、那么钟离的十二层配队就出来了，钟离+岩主+卢姥爷/可莉/辛焱/香菱/班尼特+重云/凯亚。我们可以看到，钟离辛焱和重云都是这个池子里的，岩主自带，这个队伍还是很好凑的，很适合这个版本入坑的萌新。

5、这个速切队伍的优势是：

不需要平A，纯技能循环，意味着你可以一直走位放技能。再加上钟离和岩主的地形创造，钟离的长时盾，掉落的结晶，和大量的大招无敌帧，可以说形成了非常好的输出环境。操作的好，完全可以不带奶，操作一般也可以带班尼特、辛焱这类角色提高容错率。除了操作舒适以外，这一套的伤害也**不低。

以上便是原神游戏中钟离的队伍搭配推荐了，虽然钟离的强度并没有大家想的那么的高，但是通过合理的搭配之后钟离队伍的容错率非常的高，操作也比较舒适，伤害也不错。希望本篇文章能帮助到你，更多游戏攻略尽在深空。

在原神游戏中深渊玩法是很多玩家喜欢的，3.6版本中深渊的模式也发生了改变，玩家需要重新搭配阵容去进行战斗，但是有玩家不知道怎么搭配阵容，接下来小编为大家带来了详细介绍。

阵容搭配1：雷夜国+妮绽

上半打桩环境，很容易想到带雷国，但是龙兽需要弓的情况下，雷夜国就成了*优选择。

下半版本答案很简单，看看卡池里up的是谁就知道了，有草神的妮绽，面对散怪时也能用纳西妲e打的很舒服。

阵容搭配2：提八+三水

雷夜国仍然有被打断和暴毙的风险，基于彻底解决抗打断问题和解怪物机制的想法，构建出提八妲钟+心行万夜的。提八队上半有钟离保护和提纳里e嘲讽、有弓破龙兽弱点、有草雷破隐，是相当完美了。

下半心海+行秋抗打断，组传统三水队，虽然这个队偏向于对单，但伤害充足且下半怪物也容易被万叶聚被行秋夜兰e打aoe伤害。

阵容搭配3：草武+永冻

在超绽队中，久岐忍暴毙问题尤为突出，不过草神武装不强制站场的特*，可以灵活地切人防止伤害集中。草武队友可以换北斗，钟离，或者其他高舒适度的超绽队变种。

下半永冻队的各种系列配队都可以使用。

以上就是原神3.6深渊阵容搭配的全部内容，了解更多相关攻略资讯请关注游戏网！

关于钟离阵容搭配3.6的内容到此结束，希望对大家有所帮助。