2021邮政飞机阵容搭配，中国70周年飞机表演图片

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法律分析：政企分开，成立**邮政*，成立邮政集团公司。**邮政*作为**邮政监管机构出现，**于利益集团，监管邮政服务和从事邮政投递业务的业务单位，因此**邮政*是***制度。现在要拿到快递行业的牌照，无论是国内快递还是国际快递，都要向邮*申请。

法律依据：《*******邮政法》

第二条**保障*******境内的邮政普遍服务。邮政企业按照**规定承担提供邮政普遍服务的义务。***和地方各级****及其有关部门应当采取措施，支持邮政企业提供邮政普遍服务。本法所称邮政普遍服务，是指按照**规定的业务范围、服务标准，以合理的资费标准，为*******境内所有用户持续提供的邮政服务。

第四条***邮政管理部门负责对**的邮政普遍服务和邮政市场实施监督管理。省、自治区、直辖市邮政管理机构负责对本行政区域的邮政普遍服务和邮政市场实施监督管理。按照***规定设立的省级以下邮政管理机构负责对本辖区的邮政普遍服务和邮政市场实施监督管理。***邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构以及省级以下邮政管理机构(以下统称邮政管理部门)对邮政市场实施监督管理，应当遵循公开、公平、公正以及鼓励竞争、促进发展的原则。

第五条***规定范围内的信件寄递业务，由邮政企业专营。

第六条邮政企业应当加强服务质量管理，完善安全保障措施，为用户提供迅速、准确、安全、方便的服务。

第七条邮政管理部门、****、**安全**和海关应当相互配合，建立健全安全保障机制，加强对邮政通信与信息安全的监督管理，确保邮政通信与信息安全。

（一）中国邮政操作、技术、营销序列薪资待遇

包括中国邮政的投递员、营业员、技术员、营销员。这些岗位的薪资待遇包含基本工资、绩效和奖金。一般来说，投递员、营业员、技术员的年收入水平（扣除四险一金）后一般在3w-5w。营销员的薪酬相对比较复杂，工资取决于自己的业绩和单位的整体经营状况。对于能力比较突出的营销员，其所在单位经营状况也不错的这种，年收入达到30w也是正常水平。当然，如果都不行的（相对*差的）就只能拿基本工资，薪资待遇一般都集中在4w-7w。对于这样的岗位，相对更适合能承担适当的压力，且喜欢营销的同学。对于一般的刚进入邮政的大**来说，一般会安排在营业岗、营销岗和技术岗。

（二）中国邮政管理序列薪资待遇

对于中国邮政内的该序列，邮政内部薪资待遇的差异还是比较明显的。该序列薪资待遇一般包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还会有各种补助（如房补）。以某地区该序列的为例：基本薪资待遇到手1900左右；月绩效工资：2000左右。也就是每个月到手的收入是3900左右。季度奖金3000左右、年度绩效15000左右、年终奖15000左右、其他杂项奖3000左右、购物卡和实物福利2000左右、税后年收入在9W左右，另公积金加房补全年20左右。

（三）中国邮政**序列（即副科级以上干部）薪资待遇

中国邮政内该序列一般拿年薪，而且薪资待遇各级之间差异也比较大。现职**和二线**差异比较大，经营单位和管理部门的薪资待遇也会有差异，所以具体的薪资待遇得看具体的单位部门等。

一、基本情况

先说一下基本情况，邮政集团下面是三大业务板块，邮政企业(即以前的邮政*)、邮储**、中邮速递，现在中邮**、中邮保险也在慢慢发展，本人是在邮政企业工作。

二、本人发展

进去以后再邮区中心*搬包裹3个月、储蓄所实习3个月，实习6个月后分配到电子商务*，不久被调到**业务*(前代理**部)，负责代理**业务的日常管理。顺便解释一下，邮政企业管理部分代理网点，代理的是邮储**的业务，不能做对公和**，其他的跟邮储**功能类似，我在储蓄所实习过大堂经理。

三、待遇

这个应该是大家*关心的。我现在年到手收入12-16万左右，在我的同学算高、但不是拔尖的那种，大概是班级的30*-40*的样子。跟我同一批进入邮政企业工作的，现在有在储蓄所当柜员、大堂经理、客户经理和行长助理的，也有在包裹*任小包经理，客服之类的，其他的电商*，报刊*，中心*都有，年收入低的9,10万，高的20、万，高收入主要是做营销的，小包和储蓄所的都有，低收入就是做柜员和客服的。

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